Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės Prekybos Mokymų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mažmeninės prekybos mokymų vadovo, kuris būtų atsakingas už mokymų programų kūrimą, įgyvendinimą ir tobulinimą mažmeninės prekybos darbuotojams. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę, darbuotojų kompetenciją ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Vadovas glaudžiai bendradarbiaus su parduotuvių vadovais, žmogiškųjų išteklių skyriumi ir kitais padaliniais, kad nustatytų mokymosi poreikius ir sukurtų efektyvias mokymų strategijas.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų planų rengimą, mokymų medžiagos kūrimą, mokymų vedimą tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu, bei mokymų efektyvumo vertinimą. Taip pat tikimasi, kad vadovas stebės rinkos tendencijas ir diegs naujoves mokymų procese, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai būtų pasirengę prisitaikyti prie besikeičiančios mažmeninės prekybos aplinkos.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties mažmeninėje prekyboje, puikius komunikacijos ir organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti savarankiškai ir komandoje, bei motyvaciją skatinti kitų augimą. Taip pat svarbu turėti pedagoginių žinių ir gebėjimą pritaikyti mokymų metodikas skirtingiems mokymosi stiliams.
Ši pozicija suteikia galimybę daryti tiesioginę įtaką darbuotojų tobulėjimui ir įmonės sėkmei. Jei esate iniciatyvus, kūrybingas ir orientuotas į rezultatą, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mažmeninės prekybos profesionalų ugdymo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas mažmeninės prekybos darbuotojams
- Organizuoti ir vesti mokymus gyvai bei nuotoliniu būdu
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui
- Bendradarbiauti su padaliniais nustatant mokymosi poreikius
- Kurti mokymų medžiagą ir priemones
- Stebėti rinkos tendencijas ir diegti naujoves mokymų procese
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus
- Užtikrinti mokymų atitikimą įmonės standartams ir vertybėms
- Motyvuoti darbuotojus dalyvauti mokymuose
- Prisidėti prie naujų darbuotojų įvedimo proceso
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina pedagogikos, vadybos ar panašioje srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis mažmeninėje prekyboje arba mokymų srityje
- Puikūs komunikacijos ir viešojo kalbėjimo įgūdžiai
- Gebėjimas kurti ir pritaikyti mokymų programas skirtingoms auditorijoms
- Organizuotumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, mokymų platformos)
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti su įvairiais padaliniais
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis mažmeninės prekybos srityje?
- Ar esate anksčiau kūręs mokymų programas? Jei taip, kokias?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kokias technologijas naudojate mokymų organizavimui?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su skirtingais mokymosi stiliais?
- Ar turite patirties vedant mokymus nuotoliniu būdu?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais nustatant mokymų poreikius?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėje mokymų vadovo pozicijoje?
- Kaip sekate naujausias tendencijas mokymų srityje?
